Verseny. Képesség.
A felnőttkori tanulás versenyképességre hangolása kormányzati, civil és szakértői szereplők együttműködő párbeszédén keresztül.
Előzmény és indoklás
2026. július 2-án Naderi Zsuzsanna, a szakképzésért és felnőttkori tanulásért felelős államtitkár, valamint a felnőttkori tanulás területén működő szervezetek képviselői egyeztettek arról, hogy a felnőttkori tanulás rendszerét Magyarországon új alapokra szükséges helyezni.
Ez a feladat csak több szereplő együttműködésében végezhető el. Modern gazdaságban egy ország hosszú távú versenyképességét elsősorban a tudás és a készségek minősége határozza meg – a tanulás egész életen át tartó, folyamatos alkalmazkodási folyamattá válik.
Az SZMT szerepe
A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága érintett szakmai szereplőként a kezdeményezés élére állt. A workshophoz biztosítja:
- a semleges facilitátori szerepet,
- a közös munka strukturált szakmai terét,
- a résztvevők előzetes, rövid lekérdezését.
A workshop célja
Intenzív, sprint jellegű műhelymunka arról, miként válhat a felnőttkori tanulás Magyarország versenyképességét szolgáló humántőke-stratégia egyik központi elemévé.
A workshop egy társadalmi párbeszéden alapuló stratégia-előkészítő folyamat első lépése, ahol a résztvevők közösen rakják le a humántőke-stratégia gondolkodási alapjait.
Összegyűjt és strukturál
A kormányzati, civil, szakmai és piaci tudás közös gondolkodási keretet kap.
Új alapokat azonosít
A résztvevők közösen teszik le a felnőttkori tanulás új alapjait a trendek, kihívások és lehetőségek mentén.
Stratégiai irányokat jelöl ki
Cél a szereplők tartós együttműködésének megteremtése.
A műhely egyszerre szakmai előkészítő tér, közös nyelvet teremtő párbeszéd és egy jövőbeni humántőke-fejlesztési partnerség első, strukturáló lépése.
Résztvevők
Valamennyi résztvevő egyenrangú hozzájárulóként, saját tapasztalata és szakmai álláspontja képviseletével kapcsolódik be a közös gondolkodásba.
Kormányzati döntéshozók
Az oktatás, szakképzés, felnőttképzés és versenyképességi politika alakításáért felelős egységek és vezetők.
Civil és szakmai szervezetek
A felnőttkori tanulás területén működő szövetségek és hálózatok a rendszer mindennapi működésének tapasztalatával.
Piaci szereplők és munkáltatók
Vállalatok, HR- és L&D-vezetők, akik a céges keretben zajló tanulás gyakorlati oldalát képviselik.
Egyéni tanulási utak képviselői
Az önfinanszírozott felnőttkori tanulás hozzáféréséről, akadályairól és lehetőségeiről hoznak tudást.
Humántőke- és oktatáskutatók
Elemzők, akik a felnőttkori tanulás, a humántőke és a versenyképesség összefüggéseit rendszerszinten látják.
SZMT-facilitátorok
A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának képviselői biztosítják a semleges, strukturált szakmai hátteret.
Javasolt program
Az asztalmunkák és plenáris javaslatokról rövid, írásos összefoglaló készül, amit a rendezvény után valamennyi résztvevő megkap.
Logisztika
2026. szeptember 18.
Péntek, 09:00 – 12:30, Budapest, személyes részvétellel. A pontos helyszínt a visszaigazolásban közöljük.
Műhelymunkára szabott tér
Legalább 50 fő kényelmes elhelyezése, mozgatható asztalok az asztalmunkákhoz, jó akusztika, vetítés és flipchart a plenáris megosztáshoz.
Előzetes regisztrációt kérünk
Két céllal: tisztázzuk, milyen kapcsolattartási adatai oszthatók meg a közösség felé és felmérjük, mely témákról kell mindenképp beszélnünk.
Üljünk egy asztalhoz!
Jelezze részvételi szándékát és nevezze meg azt a három témát, amiről mindenképpen beszélnünk kell a felnőttkori tanulás jövője kapcsán.